Инновациялар - таянч элемент сифатида

Хақаро онлайн брокер – ИнстаФорекс компанияси, бутун дунёдаги трейдерларнинг кенг доирасига яхши танилган, ундан ташқари, ИнстаФорекс барча асосий кўрсаткичлар бўйича Форекс бозори етакчилари қаторига киради. ИнстаФорекс брокери бозорда нисбатан яқинда - 2007 йилда пайдо бўлди, аммо шунга қарамай компания бир қатор обрўли нашрлар ва кўргазмали лойиҳалар томонидан эътироф этилди. Жумладан, 2009 йил натижаларига кўра британиядаги World Finance журнали ИнстаФорекс компаниясини Осиёда биринчи рақамли брокер деб тан олди. Бошқа бир британия журнали CNBC Business ИнстаФорекс компаниясини Европада энг ҳаракатчан ривожланаётган компания деб атади. ShowFx World халқаро кўргазма лойиҳаси Куала Лумпур ва Москвада ўтказилган икки кўргазма натижаларига кўра икки марта ИнстаФорекс компаниясини энг яхши брокер деб эътироф этди.

ИнстаФорекс компаниясининг бундай муваффақиятларининг барчасининг сабаби нимада ва уни бошқа брокерлардан қандай жиҳатлари ажратиб туради? Биринчи навбатда – бу бизнесни куришга фундаментал ёндашувдир. Аввал бошданоқ ИнстаФорекс компанияси жуда катта миқдордаги мабағларни бизнесни ривожлантиришга киритди, бу маблағлар компанияга биринчи қадамларданоқ бозорда мустаҳкам вазиятни эгаллашга ва бутун дунёдаги мижозларига ҳақиқатан ҳам энг яхши савдо шароитларини таклиф этиш имконини берди. Компания муваффақиятининг иккинчи шарти – бу доимий равишда ривожланиб боришдир. Бозорнинг шу даражада зич сегментида Форекс брокери сифатида доим доимий равишда кўтаринки руҳда бўлиш ва мижозларга борган сари янгидан-янги сервислар ҳамда хизматлар тақдим этиши жуда муҳимдир. Компаниянинг барқарор ҳолати ёки бизнес стагнациясига, ёки компанияни бозордан умуман кетишига олиб келади. Ва ниҳоят, етакчи компаниянинг бозорнинг бошқа иштирокчиларидан асосий - инновация ташкил этувчисидир. ИнстаФорекс компанияси яхши молиявий асос ва катта кадрлар ресурслари мавжуд бўлганда инновацияларга бефарқ бўлишига ҳаққи йўқ эди. Компания тузилмасининг ичида ҳам, фаолиятнинг ташқи майдонида ҳам кўлланиладиган инновациялар туфайлигина рақибларга нисбатан янгиллик яратиш ва айтиб ўтилган узлуксиз ривожланишни таъминлаш мумкин.

ИнстаФорекс компаниясида инновация ташкил этувчисикомпаниянинг бутун тузилмасига интеграллашган, инновацияларни синтез қилиш ва кундалик тезкор фаолият компаниянинг барча бўлимларига ва унинг бутун вертикалига: ваколатхоналар оддий IB менежерларидан тортиб то бош компаниянинг топ менежментигача.

ИнстаФорекс компаниясида катта IT – департаменти мавжуд бўлиб, унда айни пайтда 25 киши ишлайди. Бу 25 нафар мутахассиснинг ҳар бири ахборот ттехнологиялари, web - дастурлаш, дизайн, саҳифалаш ва СЕО – оптималлаштириш соҳасидагина зарур маълумот даражасигагина эга бўлиб қолмай, балки шахсий ноёб имкониятларига ҳам эга, уларнинг маълум бир қисми ИнстаФорекс компанияси ишини такомиллаштиришда қатнашади. Ундан ташқари, ИнстаФорекс компаниясининг IT – департаментида бир йилдан ортиқ вақтдан бери InstaTechLab™ дастури фаолият кўрсатмоқда, бу дастур доирасида бўлим ходимларига IT – программинг соҳасидаги хусусий ишланмалар учун қўшимча вақт ва молиявий маблағ тақдим этилади. Ишланмаларнинг бир қисми ИнстаФорекс компаниясида муваффақиятли қўлланилиб келинмоқда: Форекс бозорида инвестицияларни бошқаришнинг ноёб сервиси - ПАММ-ҳисоб-варақлари; ҳам компаниянинг ҳам унинг мижозларининг маблағларини ҳимоя қилишнинг энг юқори даражасига кафолат берувчи ахборот хавфсизлиги InstaGuard™ тизими; трейдерлар учун форекс-трейдерлар танлови ғолибларини аниқлашнинг ўз шаффофлиги билан ноёб бўлган numberrency™.

ИнстаФорекс компаниясининг инновациялари фақат IT – департаменти билангина чекланиб қолмаган. Масала, маркетинг бўлими хусусий телевидениянинг катта лойиҳаси – InstaTVни муваффақиятли тарзда амалга оширмоқда. Бундан ташқари, маркетинг бўлими трейдерлар учун соврин жамғармасининг миқдори ва ҳажмига кўра ўхшашлари бўлмаган қатор танловларни жорий этмоқда. Айни пайтда ИнстаФорекс компаниясининг ҳар бир мижози умумий соврин жамғармаси 350 000 АҚШ доллари бўлган 10 та танлов ва тадбирларда иштирок этиши мумкин. Иш жараёнини боқариш тизимига ҳам эътибор қаратиш лозим. Иш жараёнини оптималлаштириш ва вазифаларни тезкор бошқариши учун компаниянинг менежерлари томонидан лойиҳа софт-бюросида у ёки бу лойиҳани ёки вазифани яратиш, амалга ошириш ва жорий қилиш жараёнларини маъмурлаштириш учун мўлжалланган компания ходимлариб банд бўлиши соҳасидан қатъиназар махсус дастурий таъминотга буюртма берилган эди.

ИнстаФорекс компаниясининг кадрлар ресурслари масаласига келсак, компания аввал бошданоқ ёш мутахассисларни жалб қилиш сиёсатига амал қилган. Масалан, ИнстаФорекс компаниясидаги ходимларнинг ўртача ёши 25 ёшни ташкил этади, шу билан бирга, нисбатан ёш бўлимларига қарамай, барча мутахассислар зарур маълумот ва тажрибага эгадирлар. Шунингдек, юқорида айтиб ўтилганидек ИнстаФорекс компаниясининг кадрлари таркибининг катта қисми ўз касбий малакасини ўстиришда, шунингдек компанияда ишлаш вақтида ихтисосликнинг янги қирраларини ўрганишда давом этмоқда. ИнстаФорекс раҳбарияти касб маҳоратини ривожлантиришга интилувчи ходимларга ҳар томонлама ёрдам беради ва рағбатлантиради. Шу билан бирга ҳар бир ходим учун барча зарур шароитлар яратилган (овқатланиш, фитнесс, таътил даврида саёҳатлар, корпоратив тадбирлар), бу рақобатчи компаниялар томонидан хэдхантинг хавфини амалий жиҳатдан йўқ қилади.

Юқорида айтиб ўтилганларга географик экспансияни (айни пайтда компания дунёнинг турли 40 га яқин мамлакатларида 140 дан ортиқ ваколатхоналари қайд этилган) ва ҳамкорлар билан яқин алоқани (ҳамкорлар билан ишлаш бўлимида 15 дан ортиқ мутахассислар бўлиб, улар доимий равишда чет эл хизмат сафарларида бўлишади) ҳам қўшадиган бўлсак, у ҳолда замонавий, ҳаракатчан ва оёғида маҳкам турувчи форекс брокер қиёфасини ҳосил қиламиз, у билан форекс бозорида савдо қилишда ўзининг бўлажак муваффақиятини боғлаш мантиққа тўғри келади.

"Business & Finance" журнали, 2010 йилнинг майи
Орқага